Amfori BSCI
Dịch vụ tư vấn và Đào tạo Tiêu chuẩn Trách nhiệm Xã hội amfori BSCI
Tiêu chuẩn BSCI – Trách nhiệm Xã hội trong chuỗi cung ứng
Khái quát về Tiêu chuẩn BSCI
BSCI là chữ viết tắt của cụm từ Business Social Compliance Initiative (tạm dịch là Sáng kiến Tuân thủ Xã hội trong Kinh doanh). Tiêu chuẩn BSCI được phát triển bởi Hiệp hội Ngoại Thương – Foreign Trade Association (nay là Amfori) và được ban hành lần đầu tiên vào năm 2003. Tiêu chuẩn này nhằm mục đích giám sát và đánh giá các tiêu chuẩn tại nơi làm việc xuyên suốt chuỗi cung ứng toàn cầu. Đánh giá theo Amfori BSCI giúp các doanh nghiệp theo dõi chuỗi cung ứng của mình và đảm bảo các nhà cung cấp đối xử với công nhân một cách có đạo đức và phù hợp với pháp luật.
Nội dung Tiêu chuẩn Amfori BSCI
Bộ quy tắc ứng xử (BSCI Code of Conduct) bao gồm các quy tắc và giá trị mà các thành viên amfori và các đối tác kinh doanh của họ cam kết thực hiện trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Các quy tắc và giá trị này tập trung vào quyền con người, bảo vệ môi trường theo các công ước quốc tế.
Tải Amfori BSCI Code of Conduct chính thức tại trang web: https://www.amfori.org/en/solutions/social/amfori-bsci/resources/amfori-bsci-code-of-conduct
11 quy tắc BSCI
-
- Quyền tự do hội họp và thương lượng tập thể
- Không phân biệt đối xử
- Thù lao công bằng
- Giờ làm việc phù hợp
- An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
- Không sử dụng lao động trẻ em
- Bảo vệ lao động trẻ
- Không sử dụng lao động tạm thời
- Không sử dụng lao động bắt buộc (cưỡng bức)
- Bảo vệ môi trường
- Kinh doanh có đạo đức
Cơ sở phát triển Bộ quy tắc ứng xử Amfori BSCI
- Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền của Liên Hiệp Quốc (UN)
- Các Công ước và Khuyến nghị của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO)
- Các Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền (UNGP)
- Hướng dẫn của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đối với các Doanh nghiệp Đa quốc gia
- Các Nguyên tắc về Quyền Trẻ em và Kinh doanh của Liên Hợp Quốc
- Các Khía cạnh về Giới trong các Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền
- Các tài liệu hướng dẫn của OECD
Các giá trị của Amfori BSCI
- Cải tiến liên tục: Các bên ký cam kết thực hiện Bộ Quy tắc Ứng xử amfori BSCI theo cách tiếp cận toàn diện, lồng ghép vào hệ thống quản lý và văn hóa của công ty để đảm bảo cải tiến liên tục của công tác thẩm tra nội bộ trong phạm vi các tổ chức và các chuỗi cung ứng của mình theo hướng tiến bộ.
- Hợp tác: Các bên ký kết sẽ có ảnh hưởng lớn hơn và có cơ hội tốt hơn trong việc xác định, ngăn ngừa, giảm thiểu và khắc phục các vi phạm về nhân quyền và môi trường trong tổ chức và chuỗi cung ứng của mình bằng cách phối hợp cùng nhau và thực hiện một cách tiếp cận toàn diện trong thẩm tra nội bộ. Tinh thần hợp tác cực kỳ quan trọng trong quá trình hợp tác giữa bên ký kết và các bên liên quan ở các cấp độ khác nhau, đặc biệt là để tạo ra đòn bẩy. amfori hỗ trợ các bên ký kết bằng cách tạo ra các mối quan hệ đối tác phù hợp và có ý nghĩa.
- Trao quyền: Mục tiêu trọng tâm của amfori là cho phép các bên ký kết phát triển tổ chức của mình và trao quyền cho chuỗi cung ứng theo cách tôn trọng nhân quyền và hỗ trợ cải tiến liên tục. Để đạt được mục tiêu này, amfori cung cấp các công cụ cần thiết và mong muốn các bên ký kết sử dụng và phân cấp các công cụ này trong tổ chức và chuỗi cung ứng của mình.
- Tuân thủ Bộ Quy tắc: Tuân thủ luật pháp quốc gia là nghĩa vụ hàng đầu của các doanh nghiệp kinh doanh. Ở những nơi mà luật pháp quốc gia đặt ra tiêu chuẩn bảo vệ khác với Bộ Quy tắc Ứng xử của amfori BSCI và các tài liệu tham chiếu, các bên ký kết sẽ tuân thủ các nguyên tắc đòi hỏi sự bảo vệ cao nhất cho người lao động và môi trường mà không mâu thuẫn với khuôn khổ pháp lý của quốc gia.
- Bảo vệ những người yếu thế: Các bên ký cam kết bảo vệ và trao quyền cho những người yếu thế, các thành viên của các nhóm và cộng đồng yếu thế với mức độ ảnh hưởng tốt nhất mà họ có được. Bên ký cần hiểu rằng sự yếu thế có thể phụ thuộc vào bối cảnh và một số cá nhân, nhóm và cộng đồng có thể dễ bị bị tổn thương ở nhiều khía cạnh.
- Sự minh bạch: Các bên ký cam kết sẽ minh bạch:
- với nhau, với amfori và với các bên thứ ba liên quan (ví dụ: đánh giá viên, đối tác đánh giá chất lượng), và trong bối cảnh xác định, ngăn ngừa và khắc phục các tác động bất lợi về nhân quyền và môi trường. Các bên ký kết chủ động thông báo cho nhau và cho amfori về bất kỳ sự cố nghiêm trọng nào cũng như hiệu quả của bất kỳ biện pháp ứng phó nào đối với các tác động tiêu cực đến các giá trị và nguyên tắc của Bộ Quy tắc Ứng xử của amfori BSCI.
- thông qua việc tiết lộ thông tin hợp lý cho các cổ đông, các bên liên quan và chính quyền về tác động của họ đến chuỗi cung ứng và các cộng đồng xung quanh, phù hợp với các yêu cầu của luật pháp quốc gia nếu có.
Đánh giá Amfori BSCI
Amfori BSCI không phải là tiêu chuẩn để cấp chứng nhận sự phù hợp (certificate of compliance) mà “đầu ra” đánh giá BSCI sẽ là một bản báo cáo (BSCI Audit Report). Tổ chức được cấp quyền và được công nhận quốc tế (Bên thứ 3) sẽ thực hiện đánh giá Tiêu chuẩn amfori BSCI và lập báo cáo đánh giá.
Truy cập trang web sau để xem các tổ chức được cấp quyền đánh giá BSCI: https://www.amfori.org/en/about/who-we-work-with/auditing-companies
Xếp loại mức độ thực hiện Amfori BSCI (Bảng 4. Amfori BSCI overall monitoring rating, amfori BSCI System Manual 2022)
Xếp loại chung | Mô tả | Mức độ thực thi |
A
Rất tốt (Very Good) |
86-100% | Mức độ thực thi rất tốt. Bên được đánh giá tiếp tục duy trì quá trình cải tiến liên tục mà không cần giám sát hành động khắc phục (follow-up monitoring). |
B
Tốt (Good) |
71-85% | Mức độ thực thi tốt. Bên được đánh giá tiếp tục duy trì quá trình cải tiến liên tục mà không cần giám sát hành động khắc phục. |
C
Chấp nhận được (Acceptable) |
51-70% | Mức độ thực thi chấp nhận được. Bên được đánh giá cần lập kế hoạch cải thiện với các biện pháp liên quan trong vòng 60 ngày.
Hành động cải thiện sẽ được giám sát và đánh giá sau đó. |
D
Chưa đủ (Insufficient) |
30-50% | Mức độ thực thi chưa đủ. Bên được đánh giá cần lập kế hoạch thực hiện cải thiện với các biện pháp liên quan trong vòng 60 ngày.
Hành động cải thiện sẽ được giám sát và đánh giá sau đó. |
E
Không chấp nhận được (Unacceptable) |
0-29% | Mức độ thực thi không chấp nhận được. Bên được đánh giá cần lập kế hoạch thực hiện cải thiện với các biện pháp liên quan trong vòng 60 ngày.
Hành động cải thiện sẽ được giám sát và đánh giá sau đó. |
Chương trình tư vấn amfori BSCI
Hãy liên hệ với Tư vấn Greentag để được tư vấn cụ thể về chương trình tư vấn và đào tạo Tiêu chuẩn BSCI.
Lương Hải Triều (Tư vấn Trưởng).
SĐT: 077 670 2675.